Née le 1er décembre 2000, l’association REGAIN s’est progressivement imposée dans le paysage médico-social du Lot-et-Garonne. Fondée avec seulement cinq salariés, elle en regroupe aujourd’hui plusieurs dizaines, mobilisés autour d’un même socle de valeurs : humanité, professionnalisme et innovation au service des personnes fragilisées. Au fil des ans, REGAIN a élargi son périmètre d’action et professionnalisé ses activités. Elle porte désormais six dispositifs et services majeurs : le Dispositif d’Appui à la Coordination, la plateforme EVAL 47, l’accueil de jour La Clé des Sens (fixe et itinérant), la plateforme de répit Carpe Diem, l’Unité Transversale d’Éducation Thérapeutique, ainsi que le programme ICOPE pour le repérage des fragilités. Cette croissance témoigne d’une reconnaissance institutionnelle solide, renforcée par de nombreux succès dans les appels à projets départementaux et régionaux.
Une histoire humaine
La cérémonie des 25 ans, au Monky d’Estillac, a été marquée par un moment fort : l’hommage rendu à Fernand Tremblet, président durant 8 964 jours. Ancien directeur d’EHPAD et figure majeure du secteur social local, il a largement contribué à façonner l’identité de la structure lot-et-garonnaise. Dans son discours, parfois émouvant, souvent teinté d’humour, Fernand Tremblet a rappelé que « 25 ans, ce n’est pas seulement une date. C’est une aventure humaine, faite de fidélité, d’engagement et de défis relevés ensemble ». Il est revenu sur les débuts « où tout était à inventer », puis sur les phases de consolidation, de structuration et d’ouverture de nouveaux services. Évoquant la crise sanitaire et la reprise d’un service en difficulté, il a salué la capacité de l’association à « s’adapter, tenir bon et se réinventer, grâce à la solidité des équipes et au courage collectif ». Il a également rendu hommage à la direction actuelle, « véritable colonne vertébrale » selon ses mots, pour sa rigueur et son sens du terrain.
Tournée vers l’avenir
L’événement du 12 décembre n’a pas seulement célébré le passé. Les équipes ont participé à des ateliers, défis collaboratifs et temps conviviaux destinés à renforcer la cohésion interne. Une mise en avant assumée de « l’intelligence collective », concept cher à l’association. Le directeur Stéphane Raïlo a rappelé aussi la nécessité d’anticiper les mutations du secteur médico-social, déjà bousculé par la démographie vieillissante, la raréfaction des professionnels et l’évolution des besoins. Il a confirmé l’ouverture prochaine d’une maison des aidants sur l’agglomération agenaise, projet structurant qui s’ajoutera à un maillage territorial déjà dense. « REGAIN doit rester agile, uni et innovant », a-t-il résumé, réaffirmant la volonté de l’association d’être en permanence au plus près des besoins du territoire.
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