©Photo Conseil départemental Lot-et-Garonne
En un an, « Bienvenue Docteur » a trouvé sa place dans le paysage sanitaire lot-et-garonnais. Porté par le Conseil départemental, le dispositif a rassemblé autour de lui plus de 50 partenaires : institutions de santé, collectivités, acteurs du logement, de l’emploi, du tourisme, structures hospitalières, université de Bordeaux ou encore professionnels installés. Une alliance rare, saluée pour sa capacité à produire du concret. La vice-présidente Annie Messina, qui pilote la démographie médicale, résume l’état d’esprit qui anime le réseau : « avancer ensemble sur des sujets structurants », qu’il s’agisse de l’attractivité des zones prioritaires, du développement des MSP et CDS, ou encore de l’expérimentation de solutions innovantes comme les bus médicaux.
Un impact déjà mesurable
Pensé comme un guichet unique, « Bienvenue Docteur » intervient à chaque étape de l’installation ou du remplacement. Démarches professionnelles, logement, emploi du conjoint, scolarisation, intégration au territoire : aucun aspect n’est laissé de côté. En un an, 130 demandes ont été traitées. Un quart concernait des étudiants en stage, et près de la moitié, des généralistes ou spécialistes venus sonder le terrain pour une installation ou un remplacement. Si la démographie médicale reste tendue, les chiffres locaux contredisent les projections les plus pessimistes : 196 médecins exercent aujourd’hui, contre 204 l’an dernier. Une baisse réelle mais moins brutale qu’annoncée.
Parmi les initiatives marquantes, la convention signée avec l’ENAP, le Centre hospitalier Agen-Nérac et la CPTS du Grand Agenais ouvre de nouvelles perspectives d’accueil pour les jeunes praticiens. Logements gratuits pour les externes, solutions dédiées pour les internes et bientôt les docteurs juniors… Un levier précieux pour fidéliser les futurs médecins. L’un d’eux, Arnaud, interne en médecine, témoigne : « Afin de faciliter mon arrivée et mon installation, j’ai fait appel à Bienvenue Docteur pour trouver un logement à proximité de l’hôpital. J’ai trouvé cela très utile, concret et personnalisé. On sent qu’il y a une volonté réelle de faciliter l’arrivée des médecins. »
Sensibiliser dès le lycée
Autre volet stratégique : la formation des futurs soignants. Le parcours « Ambition Santé », expérimenté au lycée Palissy d’Agen, vise à aiguiller les lycéens vers les carrières médicales. Les premiers résultats semblent prometteurs : le campus du Pin a enregistré une hausse du nombre d’inscrits en première année PASS/LAS. Un indicateur jugé « essentiel puisqu’un médecin revient plus fréquemment exercer dans son département d’origine. »
La dynamique se poursuit donc. Le dispositif prépare déjà l’arrivée des Docteurs juniors prévue fin 2026. Une étape cruciale pour renforcer l’offre de soins pendant la dernière phase de formation des jeunes médecins. Un diagnostic territorial conduit avec l’ARS a permis d’identifier 46 praticiens maîtres de stage prêts à accueillir ces étudiants et 44 solutions d’hébergement déjà opérationnelles. Quelle sera la suite pour le dispositif en 2026 ? consolider sa stratégie répond-t-on du côté du Département, avec au programme notamment : un renforcement du réseau de partenaires, la valorisation des nouveaux métiers
Le site en ligne //
Lancé récemment, le site https://bienvenuedoc47.fr/ devient la nouvelle porte d’entrée pour médecins, internes et lycéens. Il propose des offres de remplacement géolocalisées, des ressources administratives, des informations sur les études médicales, une présentation des dispositifs innovants et un annuaire complet des partenaires.
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