Saviez-vous que près de 10% de la population du Lot-et-Garonne présente un handicap ? C’est ce que révèle l’activité de la Maison départementale des personnes handicapées. La structure célèbre ses 20 ans d’existence cette année et affirme plus que jamais son rôle central dans la vie du territoire. « Il s’agit d’un guichet unique pour évaluer les besoins, accompagner et orienter les familles dans leur parcours de vie », rappelle Sophie Borderie, présidente du Conseil départemental. À ce jour, plus de 31 000 personnes ont des droits ouverts auprès de la MDPH. Mais cela va bien au-delà des seules prestations. « Cela concerne aussi bien des enfants que des adultes ou des personnes vieillissantes. Quel que soit leur âge, ils doivent eux aussi bénéficier des droits communs fondamentaux : aller à l’école, jouer, faire du sport, accéder à la santé et à l’autonomie, avoir une vie sentimentale, apprendre un métier, obtenir un emploi, avoir une vie satisfaisante en subvenant à ses besoins, adapter son logement… Il y a une volonté de plus en plus prégnante des personnes en situation de vulnérabilité de pouvoir s’autodéterminer dans leurs envies et leurs capacités », explique Christine Gonzato-Roques, vice-présidente en charge du développement social, de l’insertion et de l’habitat. Cet accompagnement global nécessite un écosystème très large, composé d’une multitude d’organismes et associations, tous experts dans différents domaines.
Une progression tangible
Depuis 2022, le nombre de demandes a augmenté d’un tiers. « Cette évolution traduit une meilleure connaissance des droits, une augmentation des besoins d’accompagnement et une diversification des situations prises en charge », estiment les élus départementaux. L’évaluation du handicap psychique, toujours difficile, tend à s’améliorer. Un autre facteur participe à cette progression, du côté de l’emploi. « Petit à petit, on essaie d’inverser la logique. Pendant longtemps, il y avait chez certains un souci de cacher le handicap, des gens qui n’osaient pas dire à leur employeur qu’ils étaient éligibles à une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (ndlr, RQTH). Mais avec l’obligation d’embaucher des personnes en situation de handicap à partir d’une certaine dimension (ndlr, 6% à partir de 20 salariés), de nombreuses entreprises sont demandeuses. C’est d’ailleurs pourquoi la plateforme Handimatch a vu le jour. Ces dispositifs permettent de lever des barrières », précise Didier Geneteaud, directeur départemental France Travail. Les employeurs « jouant le jeu » sont d’ailleurs régulièrement mis à l’honneur. « Le handicap ne devrait pas être un sujet mais c’en est un. Donc il faut continuer à sensibiliser les chefs d’entreprise et leurs salariés. Et lorsqu’ils sont bien accompagnés, c’est gagnant-gagnant. Il y a de très belles initiatives locales qui sont là pour le prouver », ajoute la sous-préfète Dalila Zane.
L’activité de la MDPH en 2025
- 29 812 Demandes déposées dont :
- – 6290 enfants
- – 23 522 adultes
- +32% en l’espace de trois ans
- 31 209 personnes ont un droit ouvert (+9,6% par rapport à 2024)
- 16 537 personnes bénéficient d’un droit accordé sans limitation de durée (+15,4%)
- 3,2 mois de délai de traitement en moyenne pour un dossier
Une journée de fête
Cet anniversaire symbolique sera célébré le samedi 6 juin à l’hôtel du Département. Pensé comme un moment de partage et de découverte, cet évènement réunira une trentaine d’associations, partenaires et acteurs du handicap autour de nombreuses animations gratuites ouvertes à tous : cirque, danse inclusive, batucadas, sport adapté, parcours de fauteuil, lecture de contes sensorielle, appréhension du braille et du handicap visuel, balades en calèche, information et sensibilisation, concert de clôture… D’autres rendez-vous en amont offriront de beaux éclairages entre conférence, actions scolaires et ciné-débat.
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